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黃陵煤化工:崗位上,她們巾幗不讓須眉

作者: 發布于:2019/3/7 14:34:47 點擊量:

黃陵煤化工公司質檢中心于2011年8月建成投入運行。她們本著“本質安全、質量標準、創新創效、學習成長、快樂和美”的工作原則,以團結進取、敢于創新、敬業奉獻、積極向上的團隊精神,以“嚴、細、實、快、準”的工作標準,精心履職,認真服務于公司生產經營工作,曾于2012年、2013年、2014年連續三年被黃陵煤化工公司評為安全先進集體;2014年被公司評為黨支部五精示范現場和黨員五精示范崗;在第二屆“煤化杯”安全知識競賽中榮獲優秀獎;2016年在“煤化杯”八大特殊作業安全知識競賽中榮獲一等獎。

日常管理中,她們緊緊圍繞公司安全環保生產目標,在生產作業場所針對每個崗位、每個環節、每項工作,采取定時間,定措施,定責任人的“三定”原則,確保無安全事故,無環保事故發生。

巾幗建功示范崗推薦表(黃陵煤化工質檢中心)2_副本.jpg

注重員工“三功兩素”修煉工作。扎實開展崗位描述和手指口述,將全員崗位描述升級為6000字/30分鐘,并做到了人人過關;提煉總結出“計量崗位標準過磅流程30句口訣”“焦炭反應性實驗四查五留心”“運輸車輛限載限噸”等精優作業法;煤焦崗位開展“心中有數”、“不差毫厘”“煤焦化驗指標一口清”等基本功修煉項目,鍛煉員工扎實的操作技能;化產化驗員能將16種63項的精準分析流程做到“一口清”,解決了《規程》離的“遠”,伸手不會干的不正常現象,極大的提高了工作效率和準確度;化產化驗崗位修煉的“化產基礎知識順口溜”“危險化學品安全標簽卡”項目,緊緊圍繞員工應知應會基礎知識,提高了員工安全意識,進而確保崗位安全、準確,高效工作。

認真開展廉潔從業管理。建立標準化的工作流程、完善的管理制度,實現由制度約束向個人習慣行為的養成,最終建成個人自律、班組廉潔,公平公正的從業環境。自投運來,無一例違紀、違規舉報,無一例吃拿卡要,弄虛作假現象。同時該中心還開展微笑窗口服務評比活動,通過一張笑臉、一句問候、一片真誠、一個指引、一聲再見,使微笑成為了巾幗崗位的招牌。

積極開展修舊利廢工作。向職工灌輸“節支等同增收,修舊就是創效”和“能自修絕不外委,能自干絕不找人”的節約思路,鼓勵職工在確保安全生產的前提下,積極利用身邊的舊材料、舊零件,開展修舊利廢活動,每年修舊利廢為公司節約成本十四萬元,并有三項創新成果獲得國家專利。(黃陵煤化工 孫敏娟)


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